COORDINADOR DE MERCADOTECNIA
Como Coordinador de Mercadotecnia, serás responsable de:
diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing que impulsen las ventas y fortalezcan nuestra presencia en el mercado.
Requisitos:
Sexo: Indistinto Edad: entre 24 y 35 años.
Acostumbrado a trabajo en Campo Disponibilidad de Horarios y trabajar fin de semana.
Disponibilidad para viajar indispensable.
Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia o Comunicación.
Experiencia Deseable: 2 años de experiencia en Mercadotecnia Servicio y atención a clientes, Ventas, Manejo de Medios de comunicación Diseño Campañas Publicitarias.
Habilidades:
* Comunicación escrita y Oral
* Trabajo en equipo
* Actitud de Servicio
* Creativo
* Negociación.
Funciones:
Coordinar estrategias para captación de ventas Impulsar ventas sugestivas Crear la logística de distribución del material POP para las sucursales.
Crear el desarrollo de campañas para apertura de nuevas sucursales. Capacitar al personal de operación para brindar un mejor servicio al cliente Generar reportes de Ventas y transacciones Mantener la imagen institucional de las sucursales Análisis de Competencia
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo
Prestaciones de Ley Estabilidad Laboral Herramientas de trabajo
Laptop y Teléfono Celular
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Gerente de sucursal
Solicitamos: GERENTE DE SUCURSAL LITTLE CAESARS PIZZA
EXPERIENCIA:
Mínimo 2 a 3 años como Gerente de Unidad (Preferentemente sector comida rápida o restaurante).
Administración y operación de restaurante mínima de 2 años.
Manejo de personal.
Trato con proveedores.
Manejo y administración de insumos.
Control de merma e inventario.
OFRECEMOS:
Salario competitivo ($16,500 mensuales).
Prestaciones de ley (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Utilidades).
Bonos por resultados (mensuales).
Capacitación pagada.
Uniforme.
Escolaridad: Bachillerato como mínimo o Lic. en Administración de Empresas, Gastronomía o afines.
Horarios para laborar – 9 am a 5 p.m. // 1 p.m a 9 p.m. // 3:30 p.m. a 11 p.m.
Requerimientos:
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Capacitación, Control de mermas, Gestión de personal, Inventario, Proveedores, Supervisión de personal, Administración de operaciones, Administración de empresas
Subgerente de sucursal TULA
EXPERIENCIA:
*Administración y operación de restaurante mínima de 2 años
*Manejo de personal.
*Trato con proveedores.
*Manejo y administración de insumos
*Control de merma e inventario
OFRECEMOS:
*Prestaciones de ley ( IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Utilidades)
*Salario competitivo (semanal).
*Bonos por resultados (mensuales)
*Capacitación pagada.
*Uniforme (gorra y playera)
Escolaridad : Bachillerato como mínimo o Lic. En Administración de Empresa, Gastronomía o afines.
Requerimientos:
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 40 años
Disponibilidad de viajar: Si
Subgerente en Entrenamiento
Objetivo:
Apoyar a la Gerencia de la sucursal en garantizar el funcionamiento operativo.
Facilitando al personal las herramientas y conocimiento para cumplir con los estándares de esta.
Habilidades:
Comunicación
Trabajo en equipo
Planeación, organización y control
Gusto por el servicio al cliente
Conocimientos:
Manejo office (nivel medio)
Apego a procesos estandarizados
Trabajo en equipo
Requisitos Principales:
Experiencia en áreas operativas y manejo de personal.
Recién egresado de Licenciatura en administración o a fin. (titulado)
Manejo office (Excel, Word, Outlook, etc.)
Edad de 25 a 35 años
Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en días festivos
Beneficios:
Sueldo base competitivo 14,000.00 brutos
Prestaciones de ley,
Apoyo educativo
Caja de ahorro
Cortesías
Estabilidad laboral
Oportunidades de crecimiento
Vales
Transporte gratuito
Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
Edad: entre 23 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Jefe de turno
buscamos personas con experiencia en operación de restaurantes que disfruten liderar equipos, asegurar el cumplimiento de estándares y brindar una excelente experiencia al cliente.
Serás responsable de coordinar la operación diaria del restaurante, supervisar al personal durante tu turno y garantizar el cumplimiento de los indicadores de servicio, calidad, limpieza y seguridad.
Responsabilidades
• Supervisar la operación diaria durante el turno asignado.
• Coordinar y liderar equipos de trabajo en piso y cocina.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio, calidad e higiene.
• Dar seguimiento a incidencias operativas y atención al cliente.
• Apoyar en la capacitación y desarrollo del personal.
• Realizar arqueos, cortes de caja y control de efectivo.
• Supervisar inventarios, recepción de mercancía y control de insumos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la marca.
• Alcanzar los objetivos de venta, productividad y servicio.
Requisitos
• Bachillerato concluido (preferente licenciatura trunca o terminada).
• Experiencia mínima de 1 año en puestos de supervisión dentro de restaurantes, franquicias de comida rápida o cadenas de servicio.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Conocimientos básicos de inventarios, indicadores operativos y manejo de efectivo.
• Disponibilidad para rolar turnos.
• Actitud de servicio, liderazgo y enfoque a resultados.
Ofrecemos
• Sueldo neto mensual de $14,400.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
Experiencia deseable
• Wendy’s.
• McDonald’s.
• Burger King.
• Carl’s Jr.
• KFC.
• Domino’s Pizza.
• Pizza Hut.
• Little Caesars.
• Starbucks.
• Otras franquicias o cadenas restauranteras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Requerimientos:
Educación mínima: Educación media superior – Bachillerato Tecnológico
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión de equipos, Indicadores, Operaciones, Supervisión de personal, Supervisión de operaciones, Servicio de calidad
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